Skimm pozwala swoim pracownikom wziąć "święty czas" z dala od biura

Skimm pozwala swoim pracownikom wziąć
Ta historia pojawia się w wydaniu z lipca 2017 roku . Subskrybuj » Jako firma naszym celem jest tworzenie produktów, które pomogą kobiecie millennials żyć mądrzej. Wchodzisz w tryb offline - na kolację, imprezę roboczą, imprezę - a nasze narzędzia sprawiają, że jesteś bardziej dyspozycyjny i gotowy na te czasy.

Ta historia pojawia się w wydaniu z lipca 2017 roku . Subskrybuj »

Jako firma naszym celem jest tworzenie produktów, które pomogą kobiecie millennials żyć mądrzej. Wchodzisz w tryb offline - na kolację, imprezę roboczą, imprezę - a nasze narzędzia sprawiają, że jesteś bardziej dyspozycyjny i gotowy na te czasy. Tak więc w naszym biurze, z naszymi własnymi pracownikami, chcemy korzystać z technologii w ten sam sposób: technologia cyfrowa powinna jeszcze bardziej wzmacniać rzeczywiste połączenia.

Powiązane: 5 strategii budowania przyjemnej pracy Kultura, która jest również produktywna

To się zaczęło wcześnie dla nas. Kiedy mieliśmy tylko pięciu pracowników, jeden z nich zapytał, co robimy w ciągu dnia. Dlatego udostępniliśmy nasze kalendarze naszemu zespołowi. Następnie stworzyliśmy wspólny system kalendarzy dla wszystkich. Teraz mamy 45 pracowników i każdy może zobaczyć swój plan. Przydaje się do planowania i współpracy, ale równie ważne, pozwala ludziom blokować godziny na to, co nazywamy czasem świętym. Każdy tutaj może ustawić godziny w kalendarzu, gdy nie są one dostępne dla firmy - być może wziąć lekcję treningu dwa razy w tygodniu, regularne spacery lub cokolwiek innego chcą zrobić. Brak parametrów. Gdy ludzie się o siebie troszczą, są bardziej kreatywni i bardziej skupieni, gdy wrócą.

Używamy zwykłych narzędzi łączności: Slack, Google Hangouts i tak dalej. Ale zawsze szukamy narzędzi, które ułatwiają interakcje w osobie. Na przykład nasz zespół pozostaje podłączony do strumienia zdjęć iPhone'a. Kiedy ludzie podróżują lub w weekendy, publikują zdjęcia tego, co robią. Ktoś właśnie wysłał z naprawdę fajnego spa przez weekend. To świetny sposób na połączenie, które nie wymaga pracy ani poczty e-mail. A przed naszym cotygodniowym poniedziałkowym spotkaniem pracowników każdy może upuścić anonimowe pytania w formularzu Google; następnie odpowiemy na dwa z nich przed wszystkimi, w rodzaju Skimm AMA.

Powiązane: 4 zabawne zajęcia budowania zespołu w biurze

Wprowadziliśmy również cyfrową zmianę w naszych spotkaniach: W maju zakazaliśmy urządzeń podczas spotkań z pracownikami (z wyjątkami dotyczącymi prezentacji lub wyciągania dokumentów). Wszyscy byliśmy tak wielozadaniowi, a ludzie nie zwracali na nie uwagi, albo zadawali pytania, o które już pytali inni. Dlatego chcieliśmy pomóc ludziom skupić się. Spotkania bez urządzeń wciąż są dostosowaniem, szczerze mówiąc. Ale nasze spotkania idą szybciej. I, krytycznie, zmusza wszystkich do bycia w tym momencie.