Jak zbudować biznes warty wzmianki o mistrzostwie

Jak zbudować biznes warty wzmianki o mistrzostwie
Wiosną amerykańskie zawody sportowe są w pełnym rozkwicie jako hokej i koszykówka w okresie przedsezonowym, a baseball staje się w toku. Na koniec ich poszczególnych sezonów, jedna drużyna w każdym liga będzie koronowana na mistrza. A kiedy tak się stanie, jest prawie pewne, że najlepsza drużyna będzie obciążona talentem, ale co ważniejsze, zwycięska lista będzie prawie na pewno wypełniona wyjątkowymi osobami, które uwielbiają współpracę w ramach jednego zespołu.

Wiosną amerykańskie zawody sportowe są w pełnym rozkwicie jako hokej i koszykówka w okresie przedsezonowym, a baseball staje się w toku.

Na koniec ich poszczególnych sezonów, jedna drużyna w każdym liga będzie koronowana na mistrza. A kiedy tak się stanie, jest prawie pewne, że najlepsza drużyna będzie obciążona talentem, ale co ważniejsze, zwycięska lista będzie prawie na pewno wypełniona wyjątkowymi osobami, które uwielbiają współpracę w ramach jednego zespołu.

Jedna rzecz Nauczyłem się w biznesie, że do osiągnięcia sukcesu potrzebny jest spójny zespół. Całość jest znacznie silniejsza niż jakakolwiek pojedyncza część. Możesz być w stanie rozpocząć swoje życie jako pomoc zerową, ale musisz zbudować skoncentrowany zespół, który podniesie Twoją wizję i naprawdę zabierze Twoją firmę do mistrzostwa.

Powiązane: Bycie szefem Oznacza, że ​​możesz widzieć się jak inni Zobacz

1. Rozwijaj silne relacje

Jednym z najważniejszych sposobów, aby zagwarantować, że Twój zespół ciężko pracuje, jest zapewnienie, że ci ludzie są szczęśliwi w codziennym życiu zawodowym.

Na przykład w Ben & Jerry's istnieje specjalna komisja nazywany Gangiem Radości, którego jedynym celem jest znalezienie sposobów, aby praca była tak przyjemna, jak to tylko możliwe. Rozwijanie tych silnych relacji ze swoim zespołem sprawi, że będą uwielbiać pracować dla ciebie i nie da się przecenić, jak ważna jest lojalność i oddanie dla silnego zespołu w miejscu pracy.

2. Twoja firma to Twoja rodzina

Ludzie, z którymi pracujesz, są pod wieloma względami twoją rodziną i ważne jest, aby traktować ich jako takich. Nie musisz kupować wszystkim grilla gazowego, próbując zepchnąć firmę z ziemi, ale biorąc pod uwagę, że możesz spędzać z nimi więcej czasu niż z rodziną, ważne jest, aby traktować je z szacunkiem i wdzięcznością.

3. Wzmocnij najlepsze; stracić resztę

Nie można wystarczająco podkreślić, jak ważne jest zatrudnianie właściwych osób.

Entuzjazm i pozytywne nastawienie zrobią więcej dla twojej firmy niż jakikolwiek inny atrybut pracownika, więc podczas sprytów i etyka pracy to ważni, namiętni ludzie - ludzie, którzy & bdquo; get & rdquo; twoja wizja - są równie ważne. Walt Disney wynajmował ostatnio absolwentów uczelni artystycznych, z którymi osobiście się borykał, i martwił się ich późniejszym szkoleniem. Z tego samego powodu, s powinno wyglądać na zatrudnienie osób o zaawansowanych umiejętnościach, które również mogą pomóc ci w realizacji twojej wizji.

Powiązane: Bądź rodzajem pracowników, z którymi chcesz pracować. Oto sposób.

4. Usiądź na tylnym siedzeniu

To zaskakujące, jak wiele osób, które chcą założyć firmę, czuje się niekomfortowo z pomysłem zatrudniania innych osób i delegowania ich pracy.

Rzeczywistość w biznesie polega na tym, że rozwój firmy wymaga więcej niż jednej osoby na wyższe poziomy. Na początku mojej kariery dostałem Pepsi Colę jako klienta dla mojej rozwijającej się firmy, ale kiedy związek się pogłębił, a ja znalazłem się w większej odpowiedzialności, zdałem sobie sprawę, że jedynym sposobem, aby utrzymać Pepsi Colę z radością, było umieszczenie większej liczby osób na koncie. Kiedy to zrobiłem, wywarło to ogromny wpływ na rozwój firmy.

5. Zaczyna się z tobą

Pamiętaj, że pozytywne środowisko pracy zaczyna się od ciebie.

Nie ma znaczenia, ilu wspaniałych ludzi zatrudnisz. Jeśli nie regularnie demonstruje, że można ufać, że można przynieść optymizm i pozytywny wpływ na środowisko pracy, rodzina firmy nie będzie zadowolona. Kiedy dobrzy ludzie nie są zadowoleni, idą dalej - a żadna firma nie może sobie pozwolić na utratę dobrych ludzi.

Teambuilding może okazać się trudnym wyzwaniem, ale zgromadzenie odpowiednich graczy może zrobić różnicę w rozwoju firmy i prawdziwym sukcesie jako an. Tak trudno przyznać, że czasami inni ludzie są kluczem do naszego sukcesu.

Powiązane: Tworzenie kultury firmy, w której pracownicy nigdy nie opuszczają